| 哈爾濱市賓縣婦幼保健院院長任意克扣工資，合同制護士討說法。
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【人民報消息】近日，黑龍江哈爾濱市賓縣婦幼保健院的14名合同制護士討說法，原因是新上任院長任意克扣他們的工資。
據悉，國內合同制護士歸屬於醫院管理，並無上級職能部門進行監管約束，因此工資發放、級別調整、保險、退休待遇等方面全部都是醫院自行決定。
在國內流行著這樣的說法，合同護士等於「便宜護士」，同工不同酬、職稱晉升慢、沒地位沒面子等問題一直是一大社會課題，困擾著許多合同制護士。
這些護士在去年抗疫過程中，全部被派到最一線崗位，與醫院其他正式員工工作強度並無差別，但是待遇方面無法相比。
近日，哈爾濱市賓縣婦幼保健院14名合同制護士因為工資被新上任院長任意克扣，集體向院方討說法。
據悉，此次被剋扣工資的都是合同制護士，工齡最長的達16年。
據合同護士李女士介紹，該保健院十餘年來已經換了4屆院長，現在院長是自今年1月開始上任。他一上任就開始減少合同制護士的工資，既沒有名義，也不開會通知，一月份就把薪水從二千五百元降到一千五百元，只維持兩個月後又降到一千二百多元，從這個月開始又降到九百多元。「他想逼著我們不幹，還不想給我們賠償。」
5月27日，合同護士與院長進行談判無果，院長態度非常蠻橫，直接告訴他們「我沒有錢，只能發九百元，下個月可能連九百元都沒有呢，你樂意幹，不幹，願意上哪告，上哪告。」
這些合同護士集體找到當地上級機關、衛健局等相關部門，但是官官相護，讓院長自行解決。
李女士說，我們以前的工資底薪兩千多元，還有績效工資，每月可開四五千元，但是院長的標準就是一個月給一千五百元。養老保險拖欠了兩個月，遲遲不給發放。
據悉，他們目前非常無奈，每天還得上班，否則會被開除。他們最為氣憤的是，醫院雇用打掃衛生的大媽與保安每月工資還能達到二千三百元，因為他們是院長的親戚。
他們希望媒體等社會各界能夠關注他們的遭遇，能夠替他們發聲，協助維護他們的權益。△