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很多人不知道的求职面试著装秘密
【人民报消息】求职面试时穿什么？这个问题在当今不断变化的职场中变得越发棘手。商务正装并非总是最佳选择，适合公司文化的著装能够立即赢得面试官的好感。那么，如何才能知道面试官希望看到你穿什么，以及如何穿搭配色才能给人留下最佳印象呢？一些招聘专家的提示可让你轻松找到答案。
“决定面试时穿什么是（面试）准备过程中的一个重要环节。成功的求职面试取决于你如何展示自己和如何回答问题。精明、专业的外表会让面试官相信你非常适合这家公司。”全球领先的招聘网Indeed说。
从事人力资源工作25年的特蕾莎·弗里曼（Teresa Freeman）说，第一印象对你应聘的成功与否至关重要，而著装是打造第一印象的一个简单方式。
曾在谷歌、Lyft和TikTok等公司进行过10,000多次面试的招聘人员法拉·沙吉（Farah Sharghi）认为，应聘者的著装符合企业文化很重要。
商务正装最合适面试吗？
沙吉说，要想知道面试时穿什么，最好的办法就是直接找到源头： 询问招聘者。
“每家公司在著装方面都有自己的文化。”这位招聘专家告诉“CNBC Make It”，而招聘人员是你获得这些信息的最佳来源。
沙吉还记得，有一次，一位来自通用汽车公司的应聘者要去Lyft面试。由于牛仔裤和连帽衫是科技公司Lyft很常见的穿著，她建议应聘者穿著一件好看的扣领（button-down）衬衫，搭配牛仔裤前来面试。但“他却穿著三件套西装来了。我看著他说，‘你看起来很棒，我喜欢这套西装。不过，这里的（著装）环境更偏向休闲。我建议，你能至少把领带解下吗？’”他回答说，自己感到很安心，并选择不降低著装的正式程度。但每轮面试结束后，每位面试官都会问沙吉为什么这位应聘者著装如此正式。
这位应聘者最终因为其它原因没有得到这份工作，但沙吉说，“从他参加面试的方式就可以看出，他主动忽视了我关于如何著装和如何准备面试的指导”。
“如果招聘人员给了你建议，最好采纳它。”她说。
需要注意的是，面试时穿的商务休闲装并不意味著随意地穿。人力资源专家弗里曼说，在著装趋向休闲的初创公司进行求职面试，有领衬衫配卡其裤可能是个不错的选择。但你不能穿得太随意，否则会给你造成不好的影响。
弗里曼说，如果你无法从招聘人员那里获得有关著装要求的更多信息，可利用你的社交网。你是否认识公司里的其他人或有朋友的朋友是公司员工，可以向他们打听这些信息。
招聘巨头Indeed建议应聘者，事先研究下应聘工作所属的企业，了解一下公司办公服装要求的正式程度，以及人们在办公室的日常着装。此外，公司的社交媒体页面通常会有员工在办公室的照片，你可以从中找到一些可接受的日常着装范例。面试时的着装要比在日常工作时再正式些。比如，如果你在一家大多数人都穿著T恤和牛仔裤的新创公司面试，选择商务休闲装比较合适。
金融、银行、政府、会计和法律等行业一般保留著传统的商务著装。面试这类职位时，商务正装是合适的选择。如果你不确定穿什么，或者公司有严格的著装要求，那就选择职业装，起码面试官会觉得你已经在努力了。千万不要穿得太随意。
应聘不同职位 服装颜色有何不同
不同的职业，所适合的穿搭配色也不一样，想要大大提升面试官对你的好感度，选对色系也绝对重要，因为每个颜色可以打造出不同的专业感。
招聘网站Indeed所总结的信息或能帮助你在就职面试时做出正确的颜色选择。
黑色
黑色是适合任何场合穿著的经典颜色。许多公司在塑造品牌形象中使用黑色，向公众传达他们是行业领导者的讯息。黑色可以向面试官传达这样的讯息：你是一个具有领导能力、有实力、及时性、有权威、独特的精明老练的人。这也是一种展现自信的颜色。
黑色是高阶职位面试的理想选择，例如管理职位。但在面试客户服务、零售或任何入门级职位时，它可能不是一个完美颜色，因为它通常向人传达的是权威感，而不是同理心和谦逊。
Indeed说，对于选择著装黑色的应聘者来说，虽然穿全黑是一个安全的选择，可能看起来高雅，但也可能显得过于严肃，因此最好考虑搭配不同颜色的衬衫、皮带或正式外套上装，来淡化一下颜色。
蓝色
蓝色是一种很好的中性色，也是面试时最适合穿的颜色之一。 它传达出冷静、自信、值得信赖、可信任和诚实的信息——这些都是面试官在应聘者身上寻找的卓越品质。蓝色还可以向面试官传达你是一个团队合作者的讯息。
一些颜色理论研究表明，蓝色比红色能引发更强烈的信任感。
选择什么样的蓝色取决于你要面试的工作。如果你正在面试保守型的专业工作，穿深蓝色比较合适，尤其是海军蓝；如果你要参加管理职位面试，海军蓝可能是一个很好的颜色；如果你正在面试创意或以客户为中心的工作，请穿著浅色调的蓝色并与其它中性颜色搭配。
灰色
灰色是适合求职面试时穿的一种很棒的中性色。它向面试官传达出你是独立的、有逻辑性和善于分析的。浅灰色可以让你看起来柔和，而深灰色则让你看起来更强大。你可以根据所寻求的职位来选择深灰还是浅灰。对寻求技术岗位的应聘者来说，灰色服装是一个很棒的选择。
白色
白色服装可以向面试官传达你有条理、可靠、注重细节和诚实的讯息。穿白色服装的另一个原因是它很容易与其它强烈的颜色搭配，而且你可以轻松地用少量的颜色来装饰。Indeed建议，白色最好与其它颜色搭配。你可以穿白色衬衫搭配海军蓝、黑色或灰色裤子或裙子。
棕色
棕色是一种朴实而稳重的颜色，它能向面试官传达出你可靠和可信赖的信息。这些都是许多招聘经理所看重的突出特点，具体取决于你所申请的职位。
虽然棕色能让人感到可靠，但如果你申请的是快节奏行业的职位，招聘经理希望看到的是热情和兴奋，那么棕色可能就不那么合适了。因此，在决定是否在著装中穿棕色时，一定要考虑你面试的职位。
线上面试穿什么
专家们表示，即使是线上面试，著装要求仍然适用。你仍应该穿著与上衣搭配的裤子或裙子，这样做可以让你处于正确的心理状态，并表现出自信。千万不要以为面试官看不到下半身就可以随便穿，有时摄影头的角度不同，面试官也可瞥见你的下半身，或者面试期间突发紧急事故，你必须起身离开，这时你下半身穿的不得体会很尴尬。
面试时也不要佩戴响亮的首饰或其它配件，比如带饰物的手链，因为它可能会干扰你的麦克风。△
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