【人民報消息】美國僱主9月出人意料地增加了25.4萬個就業崗位，這是美國勞動力市場依然足夠穩健並且能夠支撐穩定招聘和經濟增長的最新證據。 據美國之音報導，上個月的招聘增長遠超經濟學家們的預期，與8月增加的15.9萬個就業崗位相比大幅上升。美國勞工部星期五（10月4日）表示，失業率在2024年大部分時間處於上升狀態後，已連續第二個月下降，從8月份的4.2%降至9月份的4.1%。 最新數據顯示，儘管高利率壓力持續存在，但許多公司仍然有足夠的信心填補職位空缺。很少有僱主裁員，儘管許多僱主在招聘方面變得更加謹慎。 令人鼓舞的一個跡象是，美國勞工部還向上修正了7月和8月的就業增長估算，共上調了7.2萬個工作崗位。 9月份就業增長的行業相當廣泛，若能持續下去，將是一個健康的趨勢。餐館和酒吧增加了69,000萬個工作崗位。醫療保健公司新增45,000份工作，政府機構新增31,000個崗位，社會援助僱主新增27,000個崗位，建築公司新增25,000個工作。包括專業和商業服務在內的類別在連續三個月裁員後新增了17,000份工作。 平均時薪漲幅也很穩健。與8月份相比，0.4%的時薪漲幅高於預期，略低於前一個月0.5%的漲幅。與去年同期相比，時薪上漲了4%，比8月份3.9%的同比漲幅略有上升。 經濟在抑制通脹方面取得的進展，促使美聯儲上個月將基準利率大幅下調0.5個百分點，這是四年多來首次降息。美聯社表示，未來幾個月可能進一步降息。美聯儲說，希望降低借貸成本，以幫助提振就業市場。鑒於星期五強勁的就業報告，美聯儲現在可能會以更典型的四分之一個百分點的幅度下調其基準利率。 「在秋季伊始，9月份的就業報告顯示勞動力需求在大幅增長，」美國聯信銀行(Comerica Bank)首席經濟學家比爾．亞當斯(Bill Adams)表示。「即使通脹放緩至接近美聯儲的目標，美國經濟在2024年仍將穩步增長。」 經濟的韌性讓人們鬆了一口氣。經濟學家們曾預計，美聯儲抑制通脹的大膽行動--美聯儲曾在2022年和2023年11次加息--將導致經濟衰退。但事實並非如此。即使消費者和企業的借貸成本不斷上升，經濟仍保持增長。 大多數經濟學家們表示，美聯儲似乎已經實現了曾經不太可能實現的「軟著陸」前景，即高利率有助於抑制通脹卻沒有引發衰退。 隨著11月5日總統大選的臨近，經濟形勢很大程度上左右著選民的投票傾向。 許多美國人對就業市場的持久性並不滿意，並且仍然對居高不下的價格感到沮喪，目前的價格平均比2021年2月高19%。當時，隨著經濟以意想不到的速度和力度從大流行病造成的衰退中反彈，導致商品和勞動力嚴重短缺，通脹開始飆升。 公眾對喬．拜登(Joe Biden)總統領導下的通脹和經濟的不滿，已成為副總統卡馬拉．哈里斯(Kamala Harris)在與前總統唐納德．川普(Donald Trump)競選總統期間的一個政治負擔。 政府將在選舉日前四天發布的10月份就業報告，可能會因颶風「海倫」(Helene)和波音機械師罷工的影響而使情況變得更加混亂。 不過，放眼各個經濟領域，大多數指標看起來都很穩健。美國是全球最大的經濟體，在消費支出和商業投資的推動下，美國經濟從4至6月以強勁的3%的年增長率在增長。亞特蘭大聯邦儲備銀行的預測工具顯示，在剛剛結束的7至9月這個季度，美國經濟年增長率雖有所放緩，但仍保持2.5%的健康增幅。 採購經理人的協會組織「供應管理協會」(The Institute for Supply Management)報告稱，美國服務業9月份連續第三個月增長，且增長速度出人意料地快。經濟中的服務業受到密切關注，因為它佔美國就業崗位70%以上。 美國家庭上個月增加了在零售店的支出。儘管招聘有所放緩，但美國人仍享受著不同尋常的就業保障。裁員佔就業人數的比例接近歷史最低水平。申請失業救濟的人數也接近歷史最低水平。 公司似乎普遍不願意解僱員工，儘管有些公司也不願擴大員工人數。這種不尋常的動態，可能源於許多僱主在經濟開始從COVID疫情衰退中復甦後措手不及，遭遇人手短缺。發布的職位空缺也穩步下降，8月份降至800萬個，而2022年3月曾達到1220萬個的峰值。 員工已經注意到求職市場的降溫。有足夠信心而辭職另謀高就的人少多了。辭職的美國人數量已達到2020年8月以來的最低水平，當時經濟仍因COVID疫情而搖搖欲墜。△