【人民報消息】中國經濟下行，金融機構紛紛調降薪資，降幅甚至達40%；有報道指中國西部某間地方性質銀行，一名曾經月入逾萬元（人民幣，下同）的客戶經理在扣除保險和公積金後，到手的薪金不足1000元，大幅「縮水」九成。 《澎湃新聞》報道，客戶經理趙佳（化名）5月中拿到薪水，底薪加績效再扣除「五險一金」（養老、醫療、工傷、失業、生育保險和住房公積金）後，剩下不足1000元，上個月亦只有2000多元；平時習慣call車的她，不得不選擇乘坐公共交通工具。 據自由亞洲電臺報導，趙佳主要負責存款和零售業務，但今年以來，她拉客戶存款所獲得的佣金大幅下降，月薪因此也勁減超過九成。同時，銀行為了達到降薪的目的，調整了考核方式。 放出不良貸款要罰錢 趙佳指出，客戶經理的獎金與評分掛鈎，完成一定比例的存款和貸款額度會獲得相應分數，以往如果超額完成其中一項的額度，即使另一項未達成，兩者分數相加也可被視為完成任務；但今年，超額完成也無法獲得額外分數，而她的個人貸款任務還比去年多了近10倍，「銀行定制了一個難以完成的目標任務，完不成就扣錢。」 現在貸款業務亦不好做，在趙佳任職的銀行如果做成一筆基本的個人貸款，大概能賺幾百元，但如果出現一筆不良貸款，相關客戶經理每月將被扣罰款，且連續扣減半年，趙佳形容這是有些「危險」的業務；最近，銀行為了讓客戶經理大膽放貸，聲稱放出壞賬也可不會追責，然而趙佳覺得這只是一種說辭，「基本不可能實現。」 多家銀行「反向討薪」 自去年以來，銀行業減薪一直備受議論，「銀行降薪」的話題網路瀏覽點閱數近百萬次，更有網民感嘆，他經歷兩輪降薪，平均月薪從8000元降到4000元。《第一財經》上月報道，平安銀行高層降薪幅度超過40%，招商銀行、民生銀行高層降薪幅度也超過30%。 不僅如此，多家銀行甚至「反向討薪」，截至今年3月底，至少7家上市銀行披露，追索去年績效薪酬，合共討回約5280萬元。不過趙佳還是選擇留在金融業，認為即使未來薪金可能進一步下降，但也算是一份穩定又體面工作，大多數人都不辭職，畢竟「幹別的也要受氣呀」。△