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培训逼“吞火” 怕丢饭碗被迫冒险（图）
 | 中国公司对员工进行“团队精神”培训，要求员工做“吞火”的举动，引发舆论反弹。（网络截图合成图片） |
【人民报消息】辽宁省一女子发帖爆料，她新入职的一家公司对员工进行团队精神培训时，要求员工做“吞火”的举动，而大家因为怕失去工作而被迫照做。事件曝光后引发议论，有人问“领导吞不吞”？
《潇湘晨报》报导，化名蓉蓉的网友说，当时公司的“团建”（即培养员工团队精神）为期2天，共60人参加，第一天是分组，分为6组，让组员相互认识、熟悉，并且要表演，向公司高层展现“我们队要赢，我们队要挣钱”的决心。
蓉蓉透露，“吞火”项目是在团建训练的第二天，主持人要求参与者将各自手中的棉花棒点燃，然后放进嘴中。大多数人都硬著头皮照做了，少数人没完成。
蓉蓉认为，这种活动不尊重员工，要不是现在工作不好找，若知道要参加这样的团建活动，第一时间就会离职。她担心遭公司报复，不敢透露公司名称。
报导指出，现在“吞火项目”已成为许多中国公司教育训练的“标配”。宣称能让员工克服心理恐惧、增强自信心、迎接严酷的挑战。
此事件引起社会舆论关注，有网友在相关报导下留言批评：“这么离谱的项目，谁研究出来的呢？”
“你们这些同事还不反抗啊？真够温良的。”
“这不就是服从性测试吗？直接走人吧，进去了也是牛马中的牛马。”
还有网友问：“领导吞不吞？”
有网友说：“我们是让光脚走过火，好像十来米的样子。”
“美其名是有些公司考验团队凝聚力，实际就是想不出啥招了，折腾你一下，好彰显权威性。”
《南方都市报》12月29日发文评论，往常见到吞火表演，多是由杂技演员等专业人士进行，如今普通的企业员工却被要求进行这项存在风险的活动，最基础的安全问题就很难保证，企业这么做是在拿员工的生命健康“玩火”，实在太离谱。
而企业热衷于搞“忠诚度考验”、“服从性测试”，把员工工具化、反复“调试”，不仅是忽视对员工应有的尊重，而且已经踩到法律底线，员工完全有权诉诸法律维权。△
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