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賴清德宣布4大策略促生育（圖）
 2026年5月27日，中華民國總統賴清德率領府院團隊向國人說明政府因應少子女化與人口結構挑戰的最新戰略方向，宣布「臺灣人口對策新戰略—家庭支持篇」18項措施。（宋碧龍／大紀元）
【人民報消息】中華民國總統賴清德今天（27日）率領總統府、行政院院團隊，向國人說明政府因應少子女化與人口結構挑戰的最新戰略方向，宣布「臺灣人口對策新戰略——家庭支持篇」，推動18項措施打造公共支持育兒體系，以全民共享經濟紅利促進臺灣永續發展。
賴清德召開國安高層會議 宣布人口對策新戰略
據大紀元報導，賴清德總統召開國安高層會議，並於會後主持記者會宣布政府將推動「臺灣人口對策新戰略—家庭支持篇」。這個行動方案將針對「生育、養育、教育」3大階段，透過「加補助、減負擔、多彈性、增照顧」4大策略，從「安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場、居住減壓」5大面向，推出18項措施。
「臺灣人口對策新戰略—家庭支持篇」18項措施，包括0至18歲成長津貼、弱勢兒少發展帳戶、擴大人工生殖補助、生育保險補足至10萬元、0至2歲育兒與托育補助、2至6歲平價教保與育兒津貼、兒童醫療保健擴大、擴大平價幼保量能、企業托育租稅優惠、學貸利息再調降、青年安心就學三項支持、婚假、產假、陪產假延長、育兒留停6+3、育嬰假升級為育兒假、彈性減工時不減薪、企業職代與職替補助、育兒家庭減稅、婚育家庭居住減壓。
臺灣人口對策新戰略 成長津貼每月5000元
賴清德表示，「我們要讓臺灣的年輕世代、未來世代，不論是成家、孕產、養兒育女或職場環境都能獲得更多支持。讓想婚、想生、想共同陪伴孩子長大的人，都不需要孤軍奮鬥，國家會和大家並肩同行。」
第一，在「安心生養」方面有4項政策，政府將全面推動「0到18歲成長津貼」，每人每月5,000元（新台幣，以下同）。在孩子0到6歲的時候，這5,000元交給家庭自由運用，國家跟你一起養。
當孩子6到18歲，這筆成長津貼，一半繼續提供給家庭減輕負擔；而另一半，政府會直接幫孩子預存入「兒少成長津貼專戶」。存入專戶的這筆錢，政府將委託專業的金融團隊管理投資，並且至少保底二年期定存利率。當孩子滿18歲時，這個專戶的資金就可以領出，這就是國家送給青年朋友的「成年禮」。經濟成長果實，不只要與全民共享，更要世代共享，投資一個孩子就是投資一家三代。
政府希望國家的支持，不只出現在孩子出生的那一刻，更一路陪伴他長大成人。當孩子成年之際，這筆資金就是他們走向大學、職業訓練、就業、創業等人生下個階段的重要支持。
政府要給弱勢孩子更多支持。不只提供成長津貼，也將繼續推動「弱勢兒少教育發展帳戶」。家長可自由選擇每月存入500元、1,000元或1,250元，政府會「一比一」相對提撥，簡單來說，就是家長存一份，政府也存一份，讓存款變兩倍，一直存到孩子滿18歲，讓弱勢孩子在成年時多一分力量。
對於辛苦的不孕症家庭，政府將擴大加碼「人工生殖補助」，持續給予協助；而在孩子出生的那一刻，政府提供保險生育給付，不分保險類別，每胎補足到10萬元，幫媽媽坐月子。
第二，在「強化托育」方面，政府提出3項措施，要打造從產後照護到平價幼托的支持網。新增了「0到18歲成長津貼」，並且跟「0到6歲國家一起養2.0」的政策疊加實施。
每個月5,000元的0到18歲成長津貼，會跟0到6歲的育兒津貼第一胎5,000元、第二胎6,000元、第三胎7,000元「疊加」；同樣地，也會和送公托、準公托的補助「疊加」。公幼月繳1,000元、非營利幼兒園月繳2,000元、準公共幼兒園月繳3,000元的政策，也繼續執行。
中央和地方也會持續攜手合作，擴大平價幼保的服務量能，讓托育不再只是家庭自己找資源、碰運氣、排名額。而目前，從中央到地方，公部門總共設立了206所托育設施，政府會精進法規、盤整空間，推動跨單位合辦的職場互助式托育，來擴大政府機關、國營事業的托育服務。
政府也期待和企業攜手，一起照顧員工的小孩。因此，為了鼓勵企業提供托育服務，今年已經推動各項「強化企業托育方案」，像是提供企業新建托兒設施最高補助500萬元，並將友善家庭照顧職場環境措施，納入上市櫃公司ESG評鑑指標。
政府要再加碼提供企業，托育支出200%的租稅減免，希望創造更溫馨的職場文化，讓爸媽帶著孩子一起安心上班，不再是遙不可及的夢想。
第三，在「教育加碼」 方面，政府也要實施4個方案，用國家的力量投資下一代，讓每個孩子都能擁有公平發展的機會。
政府會持續落實12年國教免學費、補助私立大專校院學生學雜費、提供大專校院學生校內住宿補貼，把求學階段的基礎照顧好。對於仍然背負學貸的年輕人，政府將推動「利息減一趴、展延加一年」的學貸減免新方案，讓年輕人更輕盈邁向人生新階段，更勇敢追逐夢想。
第四，在「友善職場」方面，一個進步的國家，絕不能讓任何人，尤其是女性，在工作和家庭之間被迫二選ㄧ。因此，政府提出了「友善職場」5大措施。
當孩子出生後，每個家庭面臨最大的拉扯，往往就是工作與對孩子的照顧。為了給雙親更多喘息空間，政府將全面加碼，婚假、產假、陪產假，通通再延長！其中，產假將從現行的8週，大幅擴大到12週。許多職場母親會擔心離開崗位太久、影響職涯發展，增加的這4週，媽媽們可以自由選擇，能夠視自身恢復狀況與意願申請提前銷假。
政府更將照顧幼兒的適用年齡，從3歲延長到6歲，讓育嬰假全面升級為「育兒假」；同時把以「日」請假的天數，從30天，提高為60天。
此外，為了讓爸爸、雙親共同分攤照顧的重擔，政府推出了「育兒留停津貼 6+3」方案。只要雙親「都」請滿6個月的留職停薪，就可以各自再多請領3個月的津貼。同時，政府也提高就保薪資上限，每個月最高可請領超過4萬元。
面對0到12歲孩子的接送與照顧問題，政府推動「彈性減工時」制度，讓有照顧需求的父母，可以提早一小時下班，或者在總工時不變的狀況下，用彈性上下班的方式去接送小孩。因為減少工時而少掉的薪水，由政府「全額補助」。讓大家能夠安心陪孩子，薪水的差額國家幫你出。
政府會補助企業「職代津貼」，以及替代人力的招募訓練成本，希望促成勞資雙贏，讓企業不再視員工生育為負擔，而是成為友善育兒的堅強靠山。
第五，安居才能樂業，安居才敢生養，在「居住減壓」方面，政府提出2項措施。
政府將全面推動婚育居住減稅優惠，也要大力提供婚育宅，包括擴大提供40%社宅作為婚育宅，以及透過容積獎勵鼓勵民間合作取得婚育宅。除了育有學齡前幼兒的家庭，租期最長可達12年，從今年起，新婚兩年內家庭的租金補貼，加碼到1.5倍，每生一個小孩再加0.5倍，讓想婚、願生的家庭在居住上減壓。
政府也要對育兒家庭擴大減稅，現行的「幼兒學前特別扣除額」，第一個孩子扣除15萬元，第二個孩子以上每人扣除22.5萬元，會繼續實施，不會改變。政府再加碼「未成年子女免稅額」，只要有扶養一名未成年子女，每一名的免稅額增加到15.15萬元。
如果家中同時有扶養70 歲以上的父母，還有15.15萬元的免稅額，「幼兒學前特別扣除額」、「未成年子女免稅額」和「扶養70歲以上長者免稅額」這三項免稅額可以「疊加」，政府要讓同時照顧孩子和長輩的「三明治世代」，能夠減輕壓力、有更大的支持。
賴清德說，他請行政院針對涉及修法的項目，儘速完成各項法制作業，並加強與立法院溝通。他＼也希望，朝野政黨都能夠支持行政團隊這個兼顧家庭支持，衡量財政能力的版本。他也請行政院成立「人口對策新戰略執行小組」，並請卓榮泰院長擔任召集人，定期追蹤各項政策的執行進度。
他說，政府要將國家經濟成長的果實，轉化為對每位國民、家庭、世代的實質支持；讓全民共享經濟紅利，共同為臺灣的長遠與永續發展，打下更堅實的基礎。△
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