【人民報消息】江澤民認爲,誰讓他下臺就是要在領導班子裏搞內鬥,就是讓美國和西方寄望於中共第三代變色的陰謀得逞,而誰要不讓他的嫡系親信上臺,不但是搞內鬥、內訌,而且這個國家就會動盪,領導班子非垮臺不可。 據《動向》6月刊報導,中共中央近日召開一次副總理級離、退休老幹部座談會,除了劉華清、張震等極少數人外,包括萬里、喬石和楊白冰等絕大多數「老同志」,都主張中共總書記、國家主席江澤民應該全退,「有利中共黨內民主制度化」。 上述會議由第四代接班人胡錦濤主持,朱鎔基在會上着重講了中共政治局、中央委員會和黨政軍內部及地方,對江澤民在新一屆是退或不退,或暫時不退,意見較分歧,未作定論。不過,朱鎔基說,江澤民的態度和立場十分明確,「毫無保留地一切服從集體決定」。朱個人建議:在黨的十六大和十屆人大上,全部能交班。 據《爭鳴》雜誌6月刊報導,五月上旬,江澤民在上海出席了亞銀會議之後,曾私自在西郊賓館召集了上海、江蘇、浙江、安徽等省市黨政領導座談會,此後又召集了南京軍區、濟南軍區以及江蘇、浙江、安徽等省軍區和東海艦隊負責人座談會。一直陪同江澤民召開會議的都是他的嫡系親信,除了中共中央書記處書記曾慶紅和中共中央辦公廳主任王剛兩個文人以外,中央軍委委員、總政治部主任於永波和軍委辦主任譚悅新的出席也不能不讓人深思。 江澤民在這兩次會議上都說,他最擔憂的是「中央出了修正主義怎麼辦」「如果發生了這樣的局面,怎麼辦?」江澤民還提到「黨內野心家」「陰謀家」和「篡黨奪權集團」。江講話後,三軍四總、北京軍區、瀋陽軍區已有人致電江澤民,提出:「保衛以江澤民同志爲核心黨中央」、「保衛英明領袖江主席」、「三個代表思想是全黨全軍的行動指南!」、「高舉三個代表思想旗幟」等等口號。在十六大前夕,江澤民即將離任之際,江的這番講話表明他不但堅決不退,而且不惜以分裂國家、分裂軍隊做爲他的最後一搏。 朱鎔基說,江澤民的態度和立場十分明確,「毫無保留地一切服從集體決定」,從江祕密召開兩個會議來看,這隻能是朱鎔基的願望而非事實。江提升了那麼多的將軍,是否就是爲了在權力必須下放的千鈞一髮時,用來維護他的獨裁統治呢?如果是這樣,那文人動動嘴而已,軍人就要製造流血事件了! 經中央政治局審定,中共十六大籌備領導小組有關江澤民退留的幾個徵求意見方案如下:一、江澤民任黨的總書記、中央軍委主席,委託胡錦濤主持中央政治局工作,在適當時候(如十六屆三中全會或稍後)全退。二、江澤民任政治局常委、中央軍委主席,作爲過渡時期,以利承上啓下,完成新一代交接。三、江澤民任政治局常委、全國政協主席,以利發揮他卓越的處理國內、國際工作的才能,帶動新班子。這個偏向江澤民的方案是由薄一波提出的,這不能不讓人感到他不是出於公心,因爲他的兒子薄熙來的升遷是和其在大連廣場上掛出江澤民巨幅畫像密切相關,而薄熙來的政績都是花架子,大連人民對他意見很大,薄出於私利報復香港記者的臭名也早已遠揚海外。而不知足的薄熙來正虎視眈眈地望着中央的位置,也許這個忙兒江澤民能幫得上。有人評論說,薄熙來要想再往高了爬一爬,恐怕還缺點德。 會上,萬里、喬石、宋平、黃華、王漢斌、楊白冰、洪學智、彭沖和楊德中等都發言,認爲江澤民全退比半退或中途再退,要「有利黨內事業和黨的領導集體工作」。萬里、王漢斌和楊白冰等人在發言中還表示,如果首次按屆制度化、正常交接班,是黨和國家邁向民主政治制度,走以法治國的社會主義法制的道路。江澤民自己在四省市座談會上不是也唱了高調嘛:「第三代領導集體按正常時間向新的一代交班,這是共產黨建國五十三年以來,第一次遵守法律程序進行換屆交接。」既然江自己都「同意」換屆交接,那麼爲什麼還需要別人討論來討論去,問題的根子出在誰哪裏? 在這次座談會中,平時很少表白自己真實意見的胡錦濤、溫家寶,也難得地吐露了心聲。他們含蓄地表示,共產黨要迫切解決以法治國,實現民主政治制度化、規範化和程序化,才能長治久安。目前很多矛盾激化,主因就是有法不依。 那麼江澤民到底要不要依法行事呢?難。從五月他向地方諸侯和軍方支持者打招呼來看,他執意不退的成份非常大,如果「老同志」堅持讓他全退,說不定江澤民狗急跳牆,給這些「老同志」造謠誣陷,說他們是中央內的「修正主義」「黨內野心家」「陰謀家」和「篡黨奪權集團」,那麼就可能激怒支持雙方的軍方動武,最後導致一場全面的內戰。而挑起這場內戰的罪魁禍首就是江澤民! 那麼到底有哪幾個人是軍方實權派?而這幾個人中哪幾個支持江澤民?哪幾個後面有「老同志」支持?這我就不能再說了。我只能說不希望無辜的百姓遭受戰火的蹂躪。 下面是中共中央軍事委員會名單: 主席:江澤民 副主席:胡錦濤 張萬年 遲浩田 委員:傅全有 于永波(滿族) 王克 王瑞林 曹剛川 郭伯雄 徐才厚 中央軍事委員會是中國共產黨領導下的最高軍事領導機構,簡稱中央軍委。 主要職能是:直接領導全國武裝力量。其組成人員由中央委員會決定。黨的中央軍委由主席、副主席、委員組成,實行主席負責制。
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