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中國平均招聘月薪過萬? 受訪者:只是大餅(圖)
 
中國招聘網站智聯招聘7月3日發佈了今年第二季度的《中國企業招聘薪酬報告》。數據公佈之後,引發了輿論熱議。示意圖,圖為一個招聘會現場。(視頻截圖)
【人民報消息】中國招聘網站智聯招聘7月3日發佈了今年第二季度的《中國企業招聘薪酬報告》,其中顯示,中國38座城市的企業平均招聘薪酬是每個月10313元人民幣,比去年同期上升了0.5%。這一數據公佈之後,引發了輿論熱議。 中國平均招聘月薪過萬? 受訪者表示只是「大餅」 據自由亞洲電台報導,在社交軟件新浪微博上,話題「38城平均招聘月薪10313元」已衝上熱搜,引來了超過450萬次閱讀量。大量網友紛紛對這一數據表示質疑,認爲這是「全球最假的平均」,「這也太假了吧」。也有人發出質疑說,「招聘月薪都拿來平均,是沒事幹了嗎」。 在江西南昌工作多年的詹先生表示,根據他的經驗,不少中國企業提供的招聘月薪,實際上只是一種廣告:「由於經濟下行的緣故,很多招聘月薪其實就是一個大餅,包括一個很低的基本月薪,加上一些提成。有些提成是按照案子來的,有些提成是用別的方法去弄的。但是無論如何,提成的水分都很大。比如說,你必須一個月達到很驚人的業務量,才能達到招聘廣告上的招聘月薪。」 智聯招聘的這份報告顯示,在今年第二季度,上海、北京、深圳的平均招聘月薪在各城市中排在前三位,都在1.3萬元左右。排名第四、五、六的城市杭州、南京、廣州,平均招聘月薪都超過了1.1萬元。這份報告中的數據,是基於對智聯招聘2024年在線招聘庫的數據進行監測、統計、分析得來的。 中國的招聘月薪數據可信度如何? 從業者談切身感受 在廣州IT行業有過多年工作經驗的蕭先生認爲,這份報告中上萬的平均招聘月薪數據並不能反映實況,因爲許多企業提供的招聘薪酬數字只是廣告,比實際情況要高。他告訴記者:「應該不是事實,我們都知道,其實沒有太大參考意義。」 詹先生工作的城市南昌,在這份《中國企業招聘薪酬報告》中顯示的今年第二季度平均招聘月薪是9126元,在各城市中處在第23位。詹先生告訴記者,他認爲這一數字乃至整份報告都缺乏參考價值:「我覺得,用招聘廣告、用人單位往外發的招聘啓事上的工資數據,來做任何的研究,都是很荒謬的,因爲像很多人說的這樣,招聘廣告上所謂的月薪就是一個大餅。如果用這種大餅去衡量經濟狀況的話,就會得出很可笑的結論。」 他還表示,在中國經濟下行的情況下,剛剛步入職場的人會面臨更爲嚴重的薪酬剋扣問題:「由於一些工作單位的規定,很可能還會把實習期的月薪或者提成再剋扣一點。所以,剛開始的月薪會更低一點。」 智聯招聘近年來按季度發佈的《中國企業招聘薪酬報告》顯示,自2021年第四季度以來,中國企業的平均招聘月薪就一直徘徊在1萬元至1.06萬元之間。在深圳廣告行業工作多年的陳小姐根據她的自身經驗表示,她感覺有些企業招聘廣告、啓事上的招聘月薪數據還是有一定真實性的。但是,企業仍然有它們的操作空間:「很多招聘工資都是一個區間,比如一個崗位寫月薪6000到8000,很多沒有工作經驗的人就只能拿到這個區間的最低值6000,有些經驗的能拿到7000,真的能拿到8000的人是很少的。」
文章網址: http://www.renminbao.com/rmb/articles/2024/7/6/83800.html
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