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| 赖清德宣布4大策略促生育（图） |
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 2026年5月27日，中华民国总统赖清德率领府院团队向国人说明政府因应少子女化与人口结构挑战的最新战略方向，宣布“台湾人口对策新战略—家庭支持篇”18项措施。（宋碧龙／大纪元）
【人民报消息】中华民国总统赖清德今天（27日）率领总统府、行政院院团队，向国人说明政府因应少子女化与人口结构挑战的最新战略方向，宣布“台湾人口对策新战略——家庭支持篇”，推动18项措施打造公共支持育儿体系，以全民共享经济红利促进台湾永续发展。
赖清德召开国安高层会议 宣布人口对策新战略
据大纪元报导，赖清德总统召开国安高层会议，并于会后主持记者会宣布政府将推动“台湾人口对策新战略—家庭支持篇”。这个行动方案将针对“生育、养育、教育”3大阶段，透过“加补助、减负担、多弹性、增照顾”4大策略，从“安心生养、强化托育、教育加码、友善职场、居住减压”5大面向，推出18项措施。
“台湾人口对策新战略—家庭支持篇”18项措施，包括0至18岁成长津贴、弱势儿少发展帐户、扩大人工生殖补助、生育保险补足至10万元、0至2岁育儿与托育补助、2至6岁平价教保与育儿津贴、儿童医疗保健扩大、扩大平价幼保量能、企业托育租税优惠、学贷利息再调降、青年安心就学三项支持、婚假、产假、陪产假延长、育儿留停6+3、育婴假升级为育儿假、弹性减工时不减薪、企业职代与职替补助、育儿家庭减税、婚育家庭居住减压。
台湾人口对策新战略 成长津贴每月5000元
赖清德表示，“我们要让台湾的年轻世代、未来世代，不论是成家、孕产、养儿育女或职场环境都能获得更多支持。让想婚、想生、想共同陪伴孩子长大的人，都不需要孤军奋斗，国家会和大家并肩同行。”
第一，在“安心生养”方面有4项政策，政府将全面推动“0到18岁成长津贴”，每人每月5,000元（新台币，以下同）。在孩子0到6岁的时候，这5,000元交给家庭自由运用，国家跟你一起养。
当孩子6到18岁，这笔成长津贴，一半继续提供给家庭减轻负担；而另一半，政府会直接帮孩子预存入“儿少成长津贴专户”。存入专户的这笔钱，政府将委托专业的金融团队管理投资，并且至少保底二年期定存利率。当孩子满18岁时，这个专户的资金就可以领出，这就是国家送给青年朋友的“成年礼”。经济成长果实，不只要与全民共享，更要世代共享，投资一个孩子就是投资一家三代。
政府希望国家的支持，不只出现在孩子出生的那一刻，更一路陪伴他长大成人。当孩子成年之际，这笔资金就是他们走向大学、职业训练、就业、创业等人生下个阶段的重要支持。
政府要给弱势孩子更多支持。不只提供成长津贴，也将继续推动“弱势儿少教育发展帐户”。家长可自由选择每月存入500元、1,000元或1,250元，政府会“一比一”相对提拨，简单来说，就是家长存一份，政府也存一份，让存款变两倍，一直存到孩子满18岁，让弱势孩子在成年时多一分力量。
对于辛苦的不孕症家庭，政府将扩大加码“人工生殖补助”，持续给予协助；而在孩子出生的那一刻，政府提供保险生育给付，不分保险类别，每胎补足到10万元，帮妈妈坐月子。
第二，在“强化托育”方面，政府提出3项措施，要打造从产后照护到平价幼托的支持网。新增了“0到18岁成长津贴”，并且跟“0到6岁国家一起养2.0”的政策叠加实施。
每个月5,000元的0到18岁成长津贴，会跟0到6岁的育儿津贴第一胎5,000元、第二胎6,000元、第三胎7,000元“叠加”；同样地，也会和送公托、准公托的补助“叠加”。公幼月缴1,000元、非营利幼儿园月缴2,000元、准公共幼儿园月缴3,000元的政策，也继续执行。
中央和地方也会持续携手合作，扩大平价幼保的服务量能，让托育不再只是家庭自己找资源、碰运气、排名额。而目前，从中央到地方，公部门总共设立了206所托育设施，政府会精进法规、盘整空间，推动跨单位合办的职场互助式托育，来扩大政府机关、国营事业的托育服务。
政府也期待和企业携手，一起照顾员工的小孩。因此，为了鼓励企业提供托育服务，今年已经推动各项“强化企业托育方案”，像是提供企业新建托儿设施最高补助500万元，并将友善家庭照顾职场环境措施，纳入上市柜公司ESG评鉴指标。
政府要再加码提供企业，托育支出200%的租税减免，希望创造更温馨的职场文化，让爸妈带著孩子一起安心上班，不再是遥不可及的梦想。
第三，在“教育加码” 方面，政府也要实施4个方案，用国家的力量投资下一代，让每个孩子都能拥有公平发展的机会。
政府会持续落实12年国教免学费、补助私立大专校院学生学杂费、提供大专校院学生校内住宿补贴，把求学阶段的基础照顾好。对于仍然背负学贷的年轻人，政府将推动“利息减一趴、展延加一年”的学贷减免新方案，让年轻人更轻盈迈向人生新阶段，更勇敢追逐梦想。
第四，在“友善职场”方面，一个进步的国家，绝不能让任何人，尤其是女性，在工作和家庭之间被迫二选ㄧ。因此，政府提出了“友善职场”5大措施。
当孩子出生后，每个家庭面临最大的拉扯，往往就是工作与对孩子的照顾。为了给双亲更多喘息空间，政府将全面加码，婚假、产假、陪产假，通通再延长！其中，产假将从现行的8周，大幅扩大到12周。许多职场母亲会担心离开岗位太久、影响职涯发展，增加的这4周，妈妈们可以自由选择，能够视自身恢复状况与意愿申请提前销假。
政府更将照顾幼儿的适用年龄，从3岁延长到6岁，让育婴假全面升级为“育儿假”；同时把以“日”请假的天数，从30天，提高为60天。
此外，为了让爸爸、双亲共同分摊照顾的重担，政府推出了“育儿留停津贴 6+3”方案。只要双亲“都”请满6个月的留职停薪，就可以各自再多请领3个月的津贴。同时，政府也提高就保薪资上限，每个月最高可请领超过4万元。
面对0到12岁孩子的接送与照顾问题，政府推动“弹性减工时”制度，让有照顾需求的父母，可以提早一小时下班，或者在总工时不变的状况下，用弹性上下班的方式去接送小孩。因为减少工时而少掉的薪水，由政府“全额补助”。让大家能够安心陪孩子，薪水的差额国家帮你出。
政府会补助企业“职代津贴”，以及替代人力的招募训练成本，希望促成劳资双赢，让企业不再视员工生育为负担，而是成为友善育儿的坚强靠山。
第五，安居才能乐业，安居才敢生养，在“居住减压”方面，政府提出2项措施。
政府将全面推动婚育居住减税优惠，也要大力提供婚育宅，包括扩大提供40%社宅作为婚育宅，以及透过容积奖励鼓励民间合作取得婚育宅。除了育有学龄前幼儿的家庭，租期最长可达12年，从今年起，新婚两年内家庭的租金补贴，加码到1.5倍，每生一个小孩再加0.5倍，让想婚、愿生的家庭在居住上减压。
政府也要对育儿家庭扩大减税，现行的“幼儿学前特别扣除额”，第一个孩子扣除15万元，第二个孩子以上每人扣除22.5万元，会继续实施，不会改变。政府再加码“未成年子女免税额”，只要有扶养一名未成年子女，每一名的免税额增加到15.15万元。
如果家中同时有扶养70 岁以上的父母，还有15.15万元的免税额，“幼儿学前特别扣除额”、“未成年子女免税额”和“扶养70岁以上长者免税额”这三项免税额可以“叠加”，政府要让同时照顾孩子和长辈的“三明治世代”，能够减轻压力、有更大的支持。
赖清德说，他请行政院针对涉及修法的项目，尽速完成各项法制作业，并加强与立法院沟通。他＼也希望，朝野政党都能够支持行政团队这个兼顾家庭支持，衡量财政能力的版本。他也请行政院成立“人口对策新战略执行小组”，并请卓荣泰院长担任召集人，定期追踪各项政策的执行进度。
他说，政府要将国家经济成长的果实，转化为对每位国民、家庭、世代的实质支持；让全民共享经济红利，共同为台湾的长远与永续发展，打下更坚实的基础。△
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| 文章网址: http://www.renminbao.com/rmb/articles/2026/5/27/95332.html |
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