哈尔滨市宾县妇幼保健院院长任意克扣工资，合同制护士讨说法。

【人民报消息】近日，黑龙江哈尔滨市宾县妇幼保健院的14名合同制护士讨说法，原因是新上任院长任意克扣他们的工资。 据悉，国内合同制护士归属于医院管理，并无上级职能部门进行监管约束，因此工资发放、级别调整、保险、退休待遇等方面全部都是医院自行决定。 在国内流行着这样的说法，合同护士等于“便宜护士”，同工不同酬、职称晋升慢、没地位没面子等问题一直是一大社会课题，困扰着许多合同制护士。 这些护士在去年抗疫过程中，全部被派到最一线岗位，与医院其他正式员工工作强度并无差别，但是待遇方面无法相比。 近日，哈尔滨市宾县妇幼保健院14名合同制护士因为工资被新上任院长任意克扣，集体向院方讨说法。 据悉，此次被克扣工资的都是合同制护士，工龄最长的达16年。 据合同护士李女士介绍，该保健院十余年来已经换了4届院长，现在院长是自今年1月开始上任。他一上任就开始减少合同制护士的工资，既没有名义，也不开会通知，一月份就把薪水从二千五百元降到一千五百元，只维持两个月后又降到一千二百多元，从这个月开始又降到九百多元。“他想逼着我们不干，还不想给我们赔偿。” 5月27日，合同护士与院长进行谈判无果，院长态度非常蛮横，直接告诉他们“我没有钱，只能发九百元，下个月可能连九百元都没有呢，你乐意干，不干，愿意上哪告，上哪告。” 这些合同护士集体找到当地上级机关、卫健局等相关部门，但是官官相护，让院长自行解决。 李女士说，我们以前的工资底薪两千多元，还有绩效工资，每月可开四五千元，但是院长的标准就是一个月给一千五百元。养老保险拖欠了两个月，迟迟不给发放。 据悉，他们目前非常无奈，每天还得上班，否则会被开除。他们最为气愤的是，医院雇用打扫卫生的大妈与保安每月工资还能达到二千三百元，因为他们是院长的亲戚。 他们希望媒体等社会各界能够关注他们的遭遇，能够替他们发声，协助维护他们的权益。△